2022年9月5日，公司举办2022年新员工入职培训开班仪式。公司党委副书记、工会主席王刚出席开班仪式并作动员讲话，仪式由组织人事部部长吴若绮主持。

开班仪式上，组织人事部部长吴若绮宣读了本次培训的安排及纪律要求，新员工培训分为三个阶段为期5天。一是开展课堂培训，由公司各职能部门结合公司的历史沿革、组织架构、战略发展、总体业务概况、内控制度和工作流程、以及考勤、员工行为规范、薪酬福利、财务工作、保密工作、公文规范、企业文化等方面对新员工进行全方位多层次培训指导，携手为新员工上好入职第一课；二是开展户外拓展训练，由公司团员青年带领新员工开展户外拓展训练，促进新老同事交流，增强员工凝聚力；三是开展公司领导班子见面会暨“师带徒”签约仪式，在“师傅”的带领下，尽快转变角色，尽快融入工作岗位。

党委副书记、工会主席王刚代表公司班子对新员工表示热忱欢迎和衷心祝贺，并对新员工提出了三个方面的要求和期望：一是树牢国企意识。围绕政治意识、大局意识、纪律规矩意识，明确国企在国家社会经济中的“六大力量”，要求大家旗帜鲜明讲政治，自觉塑造自我，严格执行公司的规章制度；二是担当国企职责和使命。围绕经济责任、政治责任、社会责任，明确党的领导融入公司治理的各个环节以及党组织在公司法人治理结构中的法定地位，要求大家提高站位，磨砺党性，坚决贯彻党中央的决策部署；三是处理好理想与现实的关系。他为大家讲述了公司的实际情况以及未来的发展战略，以自身实践感悟勉励刚刚走上工作岗位的应届毕业生用心做事、踏实做人，多做好事、少做错事、不干坏事。同时，要求大家以本次培训为起点，把个人志向与公司发展相融合，把使命放在心上，把责任抗在肩上，坚定信心、信念，用自身的力量在公司防风化债的关键节点，在清收处置的重要工作里，在公司深化“十四五”发展的历程里，找到自己的位置，作出自己的贡献，实现自身价值。

开班仪式结束后，由公司总裁助理、风险控制部部长袁国欣等同志为新员工讲授了入职的第一课。带大家深刻认识和了解公司的企业文化精神及理念，今天的培训内容让大家对公司有了一个总体的了解，帮助新员工们进一步实现角色转变，投身工作岗位。

（组织人事部 马思思）