“公司目前的首要任务是防风化债、债权清收处置等工作，但在工作推进过程中困难较多，希望能尽早出台容错纠错机制相关办法，既能够促进工作开展，避免出现一些慢作为、不作为的问题，也给那些愿意做、肯做事的员工营造干事创业的良好氛围。”“公司纪委在开展执纪办案过程中，希望能将那些不涉密的具体案例向所属企业进行分享学习，切实做到以案促改、以案为鉴。”3月5日，云南资本纪委召开2021年一季度党风廉政建设重要情况通报会，各部门及所属企业主要负责人结合实际，积极畅所欲言，认真排查本单位党风廉政建设中存在的突出问题。
会议传达学习了习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、省纪委十届六次全会精神、《云南省容错纠错实施办法（试行）》；通报了元旦春节期间纪律作风交叉式推磨式监督检查发现的问题及整改落实情况和2020年度党风廉政建设责任制检查考核发现的共性问题；金鼎商业和滇资生物从纪检工作亮点做法、存在问题及下一步打算等方面，就履行党风廉政建设主体责任和监督责任，作了重点交流发言。
针对日常监督检查中存在的问题，公司纪委书记徐岷要求，一是对交叉式推磨式监督检查中其他省属企业存在的问题要引起高度重视，不断提高发现问题的能力；二是干部职工要切实提高政治判断力、领悟力和执行力，进一步规范运用“第一种形态”谈话；三是所属企业要加强对边远散小单位的管控，对涉及违规违纪违法的问题要敢于硬碰硬。
最后，徐岷以2020年度党风廉政建设责任制检查考核发现的共性问题为切入点，对今年纪检重点工作进行了安排部署：一是在监督上提质增效，强化政治监督、突出重点监督、坐实日常监督、探索“嵌入式”突击监督；二是通过向省属企业取经学习，尽快启动党委巡察工作；三是加快容错纠错等办法的制定和执行；四是启动廉政档案建设工作；五是对照公司新发布的内控手册，做好廉洁风险防控工作；六是在案件查办上持续发力，进一步减存量遏增量，修复净化公司政治生态。
此次会议，是切实贯彻落实《sa36沙龙国际云南资本党委与纪委协同推进机制实施细则》的重要举措，对常态化构建党风廉政建设横向到边、纵向到底的协同推进机制，推动公司党风廉政建设主体责任往深里走、往实里做具有重要意义。
公司纪委委员，各部门主要负责人，所属8户二级企业主要领导，纪检部门负责人，专兼职纪检人员及纪委内设部门40余人参加了会议。
（纪委综合室 王东岳）
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